*Se capacita personal de JUMAPAM para conocer mejor sus deberes como servidores

*Se capacita personal de JUMAPAM para conocer mejor sus deberes como servidores


*Se capacita personal de JUMAPAM para conocer mejor sus deberes como servidores públicos*

_Auditores del Órgano Interno de Control del Ayuntamiento ofrecen interesante información a los colaboradores del organismo operador_

Mazatlán, Sinaloa a 19 de febrero de 2024.- “Claves para el éxito como Servidor Público: lo esencial que debes conocer” es el título de una serie de capacitaciones que hoy lunes inició la plantilla de trabajadores de Jumapam, como parte de las actividades que este año se realizan para fortalecer sus habilidades.

El curso fue impartido por los licenciados Ana Karen Tirado y Roberto Montoya, y el Doctor Adán Ávalos, integrantes del Órgano Interno de Control del Ayuntamiento de Mazatlán, quien es expusieron aspectos muy importantes de la Ley General de Responsabilidades Administrativas, que es el marco jurídico que rige el ser y quehacer de los servidores públicos, comentó el Gerente del Órgano Interno de Control de Jumapam, Joseph Emmanuel Flores Aguilar, al dar la bienvenida a los capacitadores y participantes del curso.

Durante su intervención, el Doctor Ávalos destacó que conocer los deberes y obligaciones que tiene un servidor público es fundamental para ofrecer una atención de calidad a la ciudadanía, pero también es importante conocer cuáles son las limitaciones que se tienen en el cargo desempeñado, para no incurrir en alguna falta administrativa.

El Jefe de auditoría gubernamental del OIC puntualizó que existen 15 principios rectores del servicio público, los cuales son: Legalidad, Honradez, Lealtad, Imparcialidad, Eficiencia, Economía, Disciplina, Profesionalismo, Objetividad, Transparencia, Rendición de Cuentas, Competencia por Mérito, Eficacia, Integridad y Equidad.

En esta primera sesión, participó personal de las siete gerencias que integran la Junta Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Mazatlán, fueron más de 40 personas, entre trabajadores sindicalizados y de confianza, ya que la convocatoria es para todos los colaboradores, precisó la titular de la Coordinación de Desarrollo Organizacional, Brenda Esmeralda Salomón Ballestero.

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